Newsletter
Inscrivez-vous à la newsletter

Interview Assystem

assystem

Pouvez-vous nous présenter Assystem en quelques mots ?

Assystem est un groupe international leader dans le domaine de l'Ingénierie et du Conseil en Innovation.

Notre offre de services riche et complète nous permet d'intervenir sur un large éventail de secteurs d'activité. Elle intègre l'accompagnement des projets de nos clients industriels sur tout le cycle du produit et des process au travers de prestations telles que : la recherche et le développement, l'assistance à l'exploitation, la maintenance, l'audit, le conseil et la formation…

Nous offrons des services de technologies avancées à forte valeur ajoutée sur les secteurs aérospatial, défense, énergie, infrastructures, sciences de la vie, nucléaire, transport.

Assystem compte aujourd'hui plus de 9 500 collaborateurs à travers le monde dont 6500 en France.

Quelles offres d'emploi proposez-vous ?

En 2012, Assystem prévoit de recruter 2000 collaborateurs dont 1 600 en CDI,. Sur ces recrutements prévus, 70% concernent les cadres expérimentés et 30% des juniors.

Les secteurs sur lesquels les demandes sont fortes sont les secteurs Energie, le Nucléaire, l'Aéronautique, l'Automobile et les Transports.

Les principaux postes à pourvoir concernent essentiellement sur les profils d'ingénieurs tels que :

  • Ingénieur Etude Mécanique et mécatronique
  • Ingénieur Electronique & Logiciel
  • Ingénieur Systèmes embarqués
  • Ingénieur Fonctionnement Nucléaire REP
  • Ingénieur Sûreté Nucléaire
  • Ingénieur Génie Civil
  • Ingénieur Essais / Mise en service
  • Ingénieurs en contrôle commande
  • Ingénieur Calcul en Aéro
  • Chef de projet
  • Manager centre de profit

Quelle est la politique de recrutement d'Assystem ?

En entrant chez Assystem, c'est devenir collaborateur d'un groupe mondial avec des projets français ou internationaux. Des évolutions possibles dans l'expertise métier, la direction technique, la conduite de projet ou la négociation d'affaires. Notre force : c'est avant tout nos collaborateurs !

Quels sont les postes ouverts aux personnes en situation de handicap ?

Aujourd'hui, l'ensemble de nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap. Nous n'avons pas de postes 'réservés'.Dans les rares cas où un aménagement de poste s'avère nécessaire, nous mobilisons une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, ergonome, responsable RH, managers) afin d'intégrer le collaborateur dans les meilleures conditions possibles.

Au delà de l'intégration de collaborateur en situation de handicap, Assystem s'engage aussi dans le maintien dans l'emploi de ses salariés handicapés : aménagement de poste, sensibilisation des équipes, informations sur les types de handicap… Des mesures facilitatrices sont mises en place pour les collaborateurs handicapés comme des absences autorisés pour RDV médicaux, un suivi spécifique par les RRH et la Mission Handicap est également pratiqué. Avec un taux d'emploi de 1.8%, Assystem se veut référent dans le secteur de l'Ingénierie qui a du mal à dépasser les 0.6% de taux d'emploi des personnes handicapées.

Quelles opportunités de carrière offrez-vous à vos collaborateurs ?

Assystem vous propose :

  • D'intégrer une entreprise en forte croissance, reconnue pour son savoir-faire et dotée d'une solide assise financière
  • De contribuer à des projets d'envergure, variés et passionnants, dans des secteurs de pointe
  • De vous enrichir personnellement en travaillant avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles dans un esprit solidaire et convivial
  • De vous donner les moyens d'apprendre et de grandir en permanence grâce à une politique RH active et proche du terrain

Qu'est-ce qui fait de vous une entreprise unique ? Pourquoi les candidats aimeraient-ils vous rejoindre ?

Rejoindre Assystem, c'est la promesse :

  • D'évoluer dans un environnement stimulant intellectuellement et riche humainement
  • De travailler pour des groupes industriels, leaders dans leurs domaines
  • De découvrir des secteurs d'activité variés avec des équipes pluri-disciplinaires.
  • De progresser en développant et valorisant vos compétences dans un environnement convivial
Articles connexes

Rexel recrute des profils Commerciaux

CPIMAGE:45235|180x50_promesse_bleu

Rexel offre de réelles opportunités de carrière et recrute : c’est pourquoi nous recherchons des candidats potentiels qui ne nous connaissent pas forcément. Ainsi, nous favorisons la diversité des profils recrutés.

Lire la suite


Copyright © StepStone GmbH 1996 - 2017