Double récompense pour AREVA en tant qu’employeur

AREVA reçoit le label TOP EMPLOYEURS 2010

Le 9 février dernier, l’institut CRF spécialisé depuis plus de 19 ans dans l’identification et la sélection des TOP Employeurs, a remis à AREVA le label TOP Employeurs. Ce label distingue chaque année 20 entreprises françaises pour l’excellence de leurs politiques et de leurs pratiques en termes de ressources humaines. Cette distinction confirme le statut d’employeur de référence d’AREVA et récompense son engagement envers ses collaborateurs dans le cadre de la gestion de leurs talents.

Pour l’obtenir, les entreprises candidates se soumettent à une enquête approfondie du CRF. Sur la base de critères internationaux, celui-ci identifie les leaders en gestion des RH et mesure l’engagement des Directions des Ressources Humaines envers les collaborateurs de l’entreprise, dans le cadre de la gestion de leurs talents.

AREVA s’est distingué à travers 5 critères :

Culture d’entreprise

• AREVA est le leader mondial et partenaire commercial de plus de 100 pays

• Intégration à la stratégie du groupe du Développement durable et Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)

Conditions de travail

• De nombreux services pour les collaborateurs

• Une prise en compte des besoins de conciliation vie personnelle / vie Professionnelle

Gestion et implication des talents

• « People Review » annuelle, pour identifier et développer les talents

• Possibilités de mobilité internationale

Évolution professionnelle

• Priorité donnée à la mobilité interne et à l’égalité femmes-hommes

• Moyenne de 30 heures de formation annuelle par collaborateur (Université Areva)

Rémunération et reconnaissance

• Fixation d’objectifs personnalisés permettant d’évaluer les performances du collaborateur et d’augmenter sa rémunération en conséquence

• Plan d’épargne commun à tous les salariés français du Groupe dans des conditions fiscales attractives

Le travail accompli par AREVA sur l’intégration des nouveaux embauchés, sa capacité à développer leur potentiel, l’aspect innovant de ses pratiques et outils RH, sa politique de formation et de mobilité interne, mais aussi ses valeurs en termes de management et son implication pour favoriser la diversité à chaque niveau de son organisation et son engagement en RSE se voient ainsi récompensés.

« AREVA est un groupe qui aime l’innovation et l’engagement. Devenir Top Employeurs 2010 est pour nous la reconnaissance d’une politique RH efficace et attractive » souligne Philippe Vivien, Directeur des Ressources humaines du groupe.

AREVA reçoit le TOP Com de Bronze pour sa campagne internationale de marque employeur

AREVA a reçu le 11 février dernier le TOP Com de Bronze pour sa campagne internationale de marque employeur lancée en 2009. Conçue pour renforcer la marque employeur et soutenir les objectifs de recrutement du groupe, cette campagne multiculturelle a été déployée simultanément dans six régions du monde et en quatre langues. Elle a permis de recevoir plus de 30 000 candidatures qualifiées en moins de 6 mois.

Le prix récompense la démarche innovante d’AREVA : une campagne qui interpelle les candidats sur les enjeux énergétiques mondiaux. Cette stratégie de communication et ce ton rompent avec les codes habituels de la communication RH des grands groupes industriels.

La campagne a rencontré le même succès dans les six zones du monde : 170 millions de pages vues sur le web, 240 000 visiteurs uniques. Elle a permis au groupe de contribuer au recrutement de 13 000 personnes en 2009.

Découvrez la campagne primée sur http://www.marque-employeur.areva.com